管培计划：1、宗旨——招募高潜人才，通过“青苗计划”专项培训，定向培养催收一线管理精英。2、培训方案——经过“青苗计划”为期3个月的业务知识、管理技能培训和轮岗，通过考核即可定岗。定岗方向：资产主管——负责一线催收业务管理，带领15人小组完成团队回收目标。培训督导——负责一线催收新员工在岗前培训期的技能辅导、带教和日常管理。任职要求：1、本科学历，专业不限；2、要求1年以上工作经验，有互联网或金融行业工作经验优先，不要求管理经验；3、积极开朗，拥有很强的沟通能力、学习能力、抗压能力和执行力；4、看好科技金融以及贷后市场，对催收一线管理感兴趣，能承受较高强度的工作；5、认可拍拍贷价值观“革故鼎新、追求卓越、简单靠谱、彼此成就”，并有完善国内征信体系、打造业界催收团队标杆的强烈使命感。职位亮点：1、上市公司，互金龙头企业，行业优质平台，发展前景远大；2、培训期综合月收入高达6000-7000元，定岗后会获得更加不菲的薪酬；3、完善的“青苗计划”培训专案助力职场提升，培训周期短，考核通过直接定岗；4、不限经验，更看中学习能力和潜力，晋升快，空间大，力争2年内培养为中层管理；5、典型的互联网公司，员工年轻有活力，结构扁平化，氛围非常好；6、优质的办公环境和多样化的福利，包括节假日礼品、下午茶、每周水果等等
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